Roger Waagan Flemsæterhaug valgte å utdanne seg som baker da kona, Anne Flemsæterhaug Waagan, overtok familiebakeriet på Tynset. Løsningen ble ordningen fagbrev på jobb. Foto: Privat
Mange ufaglærte jobber i bedrifter i Norge, men ved å formalisere kompetanse følger det mange fordeler. Fagbrev på jobb er en mulighet for ufaglærte voksne som ønsker å ta fag- eller svennebrev i yrket sitt.
Med ordningen fagbrev på jobb, får du beholde lønnen din, samtidig som du er under opplæring i bedriften du jobber i. Dette er en stor fordel når man er voksen og har økonomiske forpliktelser.
Kanskje havner du i jobben ved en tilfeldighet, eller kanskje du vil teste om interessen din også kan bli jobben din?
Uansett grunn er det å formalisere yrkeskompetansen en stor fordel. Ved å ta svennebrev, kan det åpne det seg nye muligheter til etter- og videreutdanning. Med svennebrev blir du også mer attraktiv på arbeidsmarkedet, og det kan gi deg mer ansvar og bedre lønns- og arbeidsvilkår.
Roger Waagan Flemsæterhaug jobber som både baker og konditor hos Waagans bakeri i Tynset, og følger ordningen fagbrev på jobb.
- Det er selvsagt en stor fordel å ta svennebrevet. Selv om man jobber i et bakeri, er det mye man ikke lærer. Det kan være praktiske ting som bakekjemi og smarte teknikker, eller teoretiske ting som lovverk og forskrifter, sier Roger, som havnet i bakeryrket ved en tilfeldighet da kona overtok familiebakeriet i Tynset.
- Jeg var med og hjalp til i bakeriet når jeg hadde mulighet for det. Jeg jobbet som anleggsarbeider, og pendlet mye. Etter hvert som barna kom til, ønsket jeg å være mer hjemme og begynte å jobbe fullt i bakeriet. Da bestemte jeg meg for å utdanne meg som baker, og fagbrev på jobb ble løsningen.
Roger er fornøyd med valget han har gjort. Ved å ta svennebrevet får han muligheter han ikke hadde fått som ufaglært.
- Vi er jo en lærebedrift, og med svennebrev kan jeg etter hvert få nye arbeidsoppgaver som å være opplæringsansvarlig i bedriften. For de fleste vil det å ha et svennebrev innebære at man kan få høyere stillinger internt, eller bli tildelt større og mer utfordrende arbeidsoppgaver, sier den tidligere anleggsarbeideren, som nå ønsker å bli både baker og konditor.
Fagbrev på jobb passer for voksne ansatte uten formell kompetanse, som ønsker å ta fag- eller svennebrev.
For å kunne ta fagbrev på jobb må du ha bestått grunnskoleopplæring eller være realkompetansevurdert til bestått. I tillegg må du være ansatt i virksomheten, ha arbeidsavtale og minst ett års arbeidserfaring som er relevant for lærefaget.
Snakk med din arbeidsgiver om fagbrev på jobb. Sammen søker dere fylkeskommunen om å få en kontrakt om fagbrev på jobb. Kontrakten må ha en minstetid på ett år, som er opplæringsåret.
Fagbrev på jobb innebærer at arbeidsgiver skal gi opplæring som tilsvarer den opplæringen lærlinger i faget får. Opplæringen skal tilpasses voksne, og skal ta utgangspunkt i ordinær læreplan for faget. Opplæringstiden avhenger av tidligere arbeidserfaring og utdanning den enkelte har. Opplæringen avsluttes med en teoriprøve og en fagprøve.
Høres fagbrev for jobb ut som noe for deg eller en av dine ansatte? Slik går du frem.
Høyere lønn
Et svennebrev gir visse krav om lønnstrinn. En fagarbeider skal tjene mer enn en ufaglært arbeider. Noe av dette kan utjevnes ved ansiennitet, men særlig om du fremdeles er relativt ung, vil svennebrevet som regel føre til høyere tall på lønnsslippen.
Økt sjanse for avansement
Med svennebrev stiller du sterkere til å søke på høyere stillinger internt, eller bli tildelt større og mer utfordrende arbeidsoppgaver.
Stå sterkere i jobbmarkedet
Svennebrevet er et kvalitetsstempel på din fagkunnskap, og veldig ofte vil fagbrevet være utslagsgivende for en arbeidsgiver som skal velge mellom flere kandidater til en stilling.
Du blir mer attraktiv for arbeidsgivere
Med økt kompetanse vil du jobbe mer effektivt og selvstendig, gjøre færre feil og ha større endringsevne som er med på å gjøre bedriften i stand til å tilpasse seg et stadig skiftende krav for å henge med i konkurransen og anbudene.
